Dipendente di Azienda Privata

Essere un dipendente di azienda privata ha dei benefici che oltrepassano quello che l’azienda privata può dare. Anche se ogni azienda ha un modo per far sentire bene i propri dipendenti e quindi rendere meglio il loro tempo nelle ore di lavoro. Oltre il caffè, l’accesso alla palestra o il cesto di fine anno. Ci sono cose a cui si può accedere senza che l’azienda sia coinvolta.

Com'è il prestito di Cessione del Quinto Stipendio per dipendente di azienda privata?

Se l’azienda dove lavora il richiedente è privata, ha più di 16 dipendenti e ha un contratto a tempo indeterminato; è possibile accedere al prestito di Cessione del Quinto Stipendio per dipendente di azienda privata, questo tipo di prestito è molto conveniente, perché ha un accesso quasi immediato, ne ha una durata da 24 a 120 mesi di rate di rimborso. Le rate non dovrebbero superare il 20% del valore dello stipendio mensile (senza detrazioni).
La Cessione del Quinto Stipendio per dipendenti di aziende private è un tipo di prestito molto conveniente con tassi molto vantaggiosi per i richiedenti. Si tratta di un prestito non finanziato con una sola firma che fornisce sicurezza e solvibilità di pagamento. Questo tipo di prestito è accessibile e prevede il pagamento da parte del datore di lavoro, dove la rata viene detratta dalla busta paga del richiedente, non può superare il 20% dello stipendio totale. Quindi la garanzia del prestito è l’azienda, che si assume la responsabilità, permettendo la possibilità di chiedere il prestito anche se il lavoratore è segnato nel Crif come cattivo pagatore o se ha avuto difficoltà finanziarie in passato.
Il prestito è una soluzione facile, veloce ed economica per coloro che hanno bisogno di liquidità, perché non c’è bisogno di giustificare la richiesta, ciò significa che non è legato a nessuna proprietà e che il richiedente può richiederlo per realizzare qualsiasi progetto che ha in mente.
La cessione del quinto stipendio è un prestito garantito, dato che la legge al momento della firma del contratto richiede una polizza assicurativa che copra l’assicurazione sulla vita o il rischio di perdita del lavoro. Diventando responsabile del rimborso del prestito.
Per questo tipo di prestito Prestifacile ha il tasso più conveniente sul mercato, e un servizio unico è completamente online. (I beneficiari di pensione e di reddito di cittadinanza non sono ammissibili per questo tipo di prestito). Complila questo form e verifica qual è la migliore opzione per Lei.

Le aziende private che sono beneficiarie di prestito si cessione di quinto stipendio sono le seguenti:

  • Società a responsabilità limitata (S.R.L.)
  • Società por azione (s.p.A.)
  • Cooperative (Coop)
  • Organizzazioni non lucrative di utilità sociale (Onlus)

Vantaggi della Cessione del Quinto Stipendio per i dipendenti di azienda privata:

  • La rata è fissa e costante per tutta la durata del prestito.
  • È un prestito non finalizzato con una sola firma.
  • La rata del prestito non può superare il quinto dello stipendio.
  • Il prestito ha una durata massima di 10 anni.
  • Nessuna tassa di intermediazione. La rata mensile comprende tutti i costi accessori
  • È possibile ottenere fino a € 75.000.
  • Il prestito non ha una motivazione particolare, questo permette di utilizzarlo per qualsiasi progetto che il richiedente desidera.
  • Può essere cancellato in qualsiasi momento o rinnovato con una nuova operazione.
  • Se può accedere anche se il richiedente è segnato nel CRIF come cattivo pagatori.
  • Pagamento automatico tramite detrazione dallo stipendio, senza fare attenzione alle scadenze o correre il rischio di dimenticanze.
  • Viene erogato direttamente tramite bonifico bancario o assegno circolare.
  • Ha tassi in convenzione INPS, ex INPDAD, ex ENPALS.

Requisiti e documenti da presentare per i dipendenti di azienda privata

  • Avere un’età compresa tra i 18 e i 57 anni
  • Residenza in Italia
  • Contratto di lavoro a tempo indeterminato
  • Presentare documento di identità
  • Presentare codice fiscale / Tessera sanitaria
  • Le ultime 2 buste paga
  • Certificato unico (Ex Cud)

Com’è il prestito per delegazione di pagamento per un dipendente di azienda privata?

La Delegazione di Pagamento è un tipo di prestito personale per i dipendenti di aziende private dove si è autorizzati a pagare il debito con detrazioni mensili dal proprio stipendio. Questo tipo di finanziamento è registrato attraverso un accordo tra il datore di lavoro e il prestatore.
Si può accedere alla “delegazione di pagamento” anche se il dipendente ha già in vigore un altro prestito coperto dal suo stipendio, in questi casi si può arrivare a trattenere fino a 2/5 del suo stipendio in modo eccezionale, quindi non raggiungendo il 40% dello stipendio del dipendente. Questo è il motivo per cui questo tipo di prestito può essere indicato come un “doppia cessione di un quinto”.
Nei prestiti delegati, il dipendente richiedente indica al suo datore di lavoro di detrarre la rata mensile da pagare al creditore. Non è necessario fornire una ragione per il prestito o un giustificativo della somma. Il datore di lavoro, tuttavia, non è obbligato ad accettare il mandato di pagamento, come nel caso della cessione del quinto dello stipendio, poiché la delega è un atto discrezionale, non un atto dovuto.

Chi può richiedere una Delegazione di Pagamento?

I richiedenti della delegazione di pagamento possono essere dipendenti di aziende private con contratto a tempo indeterminato. La delegazione di pagamento può avere una durata che va da 12 mesi a 120 mesi.
Le rate mensili e fisse non possono superare 1/5 dello stipendio mensile al netto delle detrazioni fiscali e della previdenza sociale. E nel caso in cui coesista con una “cessione del quinto dello stipendio“, l’importo della trattenuta non può superare il 40% dello stipendio, salvo casi speciali che siano autorizzati dalle entità amministrative corrispondenti.

Vantaggi della delegazione di pagamento per Dipendenti di azienda privata:

  • La rata è fissa e costante per tutta la durata del prestito.
  • È un prestito non finalizzato con una sola firma.
  • La rata fissa che non può superare il 20% dell’importo dello stipendio netto (salvo doppia cessione del quinto).
  • Il prestito ha una durata massima di 10 anni.
  • Nessuna tassa di intermediazione. La rata mensile comprende tutti i costi accessori
  • È possibile ottenere fino a € 75.000.
  • Il prestito non ha una motivazione particolare, questo permette di utilizzarlo per qualsiasi progetto che il richiedente desidera.
  • In caso de avere un prestito di cessione di quinto stipendio, la rata non può superare i 2/5 dello stipendio, cioè il 40% dello stipendio
  • Se può accedere anche se il richiedente è segnato nel CRIF come cattivo pagatori.
  • Pagamento automatico tramite detrazione dallo stipendio, senza fare attenzione alle scadenze o correre il rischio di dimenticanze.
  • Viene erogato direttamente tramite bonifico bancario o assegno circolare.
  • Ha tassi in convenzione INPS, ex INPDAD, ex ENPALS.
  • Tutto online, da gestire da qualsiasi parte d’Italia

Requisiti e documenti da presentare per la delegazione di pagamento per i dipendenti di azienda privata

  • Avere un’età compresa tra i 18 e i 57 anni
  • Residenza in Italia
  • Contratto di lavoro a tempo indeterminato
  • Presentare documento di identità
  • Presentare codice fiscale / Tessera sanitaria
  • Le ultime 2 buste paga
  • Certificato unico (Ex Cud)

Cos'è un prestito personale a un dipendente di un'azienda privata?

Il prestito personale per dipendenti de un’azienda privata sono il tipo di prestito personale che permette di ottenere liquidità immediata da restituire in rate mensili. Il prestito personale che è possibile ottenere con Prestifacile è semplice e veloce. Da solo dovrà avere un reddito dimostrabile, e un consulente vi offrirà il prestito più adatto. Non c’è bisogno di alcuna motivazione per fare la richiesta, e può anche essere applicato con altri prestiti attivi.
Il prestito personale permette di ottenere un importo fino a un massimo di 60.000 euro. In questo caso si può chiedere la firma di un garantista, e avere un buon profilo di credito. Il pagamento sarà effettuato ad un tasso mensile fisso, con la possibilità di annullarlo prima della fine del finanziamento.

PRESTIFACILE è un marchio commerciale utilizzato da AESSEFIN srl Agente in Attività Finanziaria iscritta al numero A12056 dell’elenco tenuto dall’OAM ed operante su mandato di COFIDIS S.p.A. Capitale Sociale Euro 70.424.734,00 i.v. Iscritta all’Albo Intermediari Finanziari ex 106 TUB al nr. 87. Intermediario assicurativo iscritto alla Sez. D del registro degli Intermediari Assicurativi (RUI) al n. D000203062 Società soggetta a direzione e coordinamento di Banque Fédérative du Crédit Mutuel S.A. – Soggetta alla vigilanza di Banca d’Italia, con sede in 00184 Roma, Via Nazionale n. 91. L’attività è proporre e concludere con la clientela i finanziamenti. I relativi contratti si perfezionano solo con la successiva approvazione di COFIDIS Spa che eroga il finanziamento, al quale resta riservata la valutazione del merito delle operazioni e la loro successiva approvazione.

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